为精准掌握毕业生实习在岗情况，压实实习教学管理职责，摸清行业岗位需求、优化人才培养体系，深化校企合作、落实访企拓岗、推进产教融合育人工作，近日，智慧必威西汉姆联管成程、江波、刘希村、隋美娥、李书强等多名领导与老师，分别走访滨州港务集团、青岛港供电有限公司、青岛港各港区分公司、董家口矿石码头、青岛特锐德、上海缘洋港口机械及山东分公司等多家重点合作企业，开展毕业生实习单位专项走访调研。

本次走访采用实地踏勘、校企座谈、个别访谈相结合的方式，深入企业生产一线、实习岗位及学生生活区，重点核查学生在岗状态、岗位内容、安全保障、师徒带教、食宿薪酬及专业岗位匹配情况，认真听取企业管理人员、带教师傅及实习学生的意见建议，系统梳理实习工作成效与现存问题，为优化实习管理、深化校企合作、推进教学改革夯实基础。

走访中，各合作企业对学院实习生整体表现给予高度评价。企业普遍认可我院学生纪律严明、态度端正、服从管理，能够严格遵守企业规章制度和安全操作规程，快速适配岗位工作，吃苦耐劳、虚心好学，展现出良好的职业素养和发展潜力。各合作企业管理规范、安全生产体系完善，建有成熟的实习生培养机制，通过“一对一”师徒带教，从安全规范、操作流程、技能要点等方面开展专项指导。同时，企业全面落实后勤保障，完善薪酬、食宿、劳保物资等福利，统一购置实习保险，落实带薪轮休、加班补贴等政策，全方位保障学生实习安全与合法权益。

岗位适配调研显示，学院机电一体化技术、港口机械与智能控制等专业学生，在港口调度、装卸作业、机械维修、远控操作、电气装配等岗位匹配度较高，在校所学理论与实训知识可直接应用于岗位实操；设备运维、仓储管理、行政文员等岗位，也与学院人才培养目标高度契合。同时走访发现部分共性问题：部分学生岗位实操熟练度不足，应对复杂作业场景的应变能力较弱；少数跨专业学生岗位适配度偏低；户外岗位受天气影响较大，作业强度与部分学生适配性有待优化。

针对上述问题，校企双方现场研讨并确定优化方案。企业将优化实习生轮岗机制，合理调配室内外作业时长，丰富培训内容形式，增加实操训练频次，完善带教考核机制，提升学生实操能力。学院将对标行业岗位需求，动态修订人才培养方案，优化课程体系，强化港口智能运维、设备操作、系统应用等实训教学，加强学生岗前实操训练与心理疏导，切实提升学生岗位适配能力。同时，双方将建立常态化沟通机制，推进课程共建、教材开发、实训基地共享、师资互聘等深度合作，实现教学与岗位需求精准对接。

本次走访既是学院抓实实习全过程管理、落实育人职责的重要举措，也是开展专业调研、访企拓岗、深化校企协同育人的关键抓手，全面掌握了学生实习实情与行业人才需求。下一步，智慧必威西汉姆联将常态化开展企业走访与访企拓岗工作，持续细化实习全程管理，立足行业需求深化教学改革，完善校企协同育人体系，持续为港口及高端装备制造行业培育高素质技术技能人才。